 |
济宁 | 商家 | 企业 | 房产 | 图库 | 文化 | 知道 | 二手 | 办公 | 交友 | 相册 | 分类 | 服务 | 空间 |
| 快讯 | 美食 | 开店 | 时尚 | 文学 | 博客 | 人才 | 生活 | 法律 | 健康 | 笑话 | 动漫 | 同学 | 留言 |
|
济宁 | 商家 | 企业 | 房产 | 图库 | 文化 | 知道 | 二手 | 办公 | 交友 | 相册 | 分类 | 服务 | 空间 |
| 快讯 | 美食 | 开店 | 时尚 | 文学 | 博客 | 人才 | 生活 | 法律 | 健康 | 笑话 | 动漫 | 同学 | 留言 |
| 20世纪初，英国的乡村有一套牛奶配送系统，将牛奶送到顾客门口。由于牛奶瓶没有盖子，山雀与知更鸟常常毫不费力，便在顾客开门收取牛奶前，先一步享用。后来，随着厂商加装了铝制的瓶盖，山雀与知更鸟便不再拥有这“免费早餐”。 但到了50年代初期，当地的所有山雀（约100万只）居然都学会了刺穿铝制瓶盖，重开“免费早餐”的大门。反观知更鸟，却只有少数学会，始终没有扩散到其余的大多数。 很明显，山雀经历了组织学习的过程，藉由个体的创新技能，传送给群体成员，成功增加了族群对环境的适应力。但问题是，为什么山雀可以，而知更鸟却不能呢？生物学家发现，山雀在年幼时期，就已习惯和同类和平相处，甚至编队飞行。而知更鸟则是排他性较强的鸟类，势力范围内是不允许其他雄鸟进入，同类之间基本上是以敌对的方式沟通。因此，虽然两者同属鸟类，但和谐相处的山雀，比起互相敌视的知更鸟，更能学习互助，进化程度更高。 [管理启示] 在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间互相争位敌视，是难以发展成一个学习型组织。要成为学习型组织，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识。有些企业的管理人误以为内部竞争越强越好，甚至刻意制造很强的竞争文化，自以为这是高明的管理手段，殊不知只是在带领企业步知更鸟的后尘! 1、 在事关生存的事情上，团结是最好的致胜法宝。 2、 经常交流会提高团队的整体水平，每个人的技术点并不相同，通过交流可以更加丰富大家的知识,增强团队的力量。 |
| 文章录入：雨雨 责任编辑：雨雨 |
